К компетенции Общего собрания работников Учреждения относится:

·       принятие Устава Учреждения, изменений (дополнений) к нему, новую редакцию;

·       принятие Правил внутреннего трудового распорядка;

·       принятие Коллективного договора;

·       выдвижение коллективных требований работников Учреждения.

К компетенции Педагогического совета относится:

·        принятие локальных нормативных актов;

·        принятие Образовательной программы Учреждения и Программы развития Учреждения;

·        рассмотрение вопросов повышения квалификации и переподготовки педагогических работников;

·        принятие плана работы Учреждения на учебный год;

·        обсуждение календарного и учебного графика и учебного плана Учреждения;

·        принятие решений о поощрении педагогов за профессиональные достижения;

·        решение других вопросов, не отнесенных Уставом и локальными нормативными актами к компетенции иных органов управления.

К компетенции Совета родителей относится:

-  получение информации о расходовании бюджетного финансирования Учреждения;

-  выступление с предложением о совершенствовании образовательной деятельности;

-  обеспечение защиты законных прав и интересов воспитанников, охраны их жизни и здоровья;

-  обеспечение взаимодействия администрации Учреждения, педагогических работников и родителей (законных представителей) воспитанников;

-  содействие совершенствования условий для образовательной деятельности и свободного развития творческой личности воспитанников, внесение на рассмотрение заведующего и Педагогического совета предложений по совершенствованию образовательной деятельности и организации досуга;

-  обращению к заведующему о введении платных образовательных услуг;

-  участие в обсуждение локальных нормативных актов Учреждения, касающихся прав и обязанностей воспитанников;

- обращение к заведующему с предложением о внесении изменений (дополнений) в Устав и локальные нормативные акты Учреждения;

-  участие в решение вопросов по расходованию средств, полученных от приносящей доход деятельности, добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе при предоставлении платных образовательных и иных услуг, на нужды Учреждения;

-  внесение предложений по организации работы педагогического и обслуживающего персонала Учреждения;

- заслушивание докладов заведующего о результатах образовательной деятельности и перспективы развития Учреждения;

-  выступление в качестве посредника между педагогами, родителями (законными представителями), заведующего в конфликтных ситуациях.

Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений:

 - принимает к рассмотрению заявления любого участника образовательных отношений при несогласии с действиями или решением руководителя, работников Учреждения;

 - принимает решение по каждому спорному вопросу, относящемуся к его компетенции;

 -запрашивает дополнительную документацию, материалы для самостоятельного изучения вопроса;

 - рекомендует приостанавливать или отменять ранее принятое решение на основании проведенного изучения при согласии конфликтующих сторон;

- рекомендует изменения в локальных актах Учреждения с целью демократизации основ управления или расширения прав участников образовательных отношений.